楚雄医药高等专科学校2013年招聘教师待遇及计划

一、待遇

（一）工资待遇

1、新录用人员实行三个月试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

2、新录用人员从正式到校上班的当月起，享受校内发放相应的绩效工资。

（二）其他待遇

1、博士研究生

（1）提供安家费。医学类专业的，学校给20万元的安家费，在5年内付清。配偶具有全日制本科及以上学历且专业对口的可随调。

（2）提供科研启动费。有省部级及国家科研项目者，科研启动费5万元，其它较低级别科研项目者，启动费适当降低。

（3）提供手提电脑一台。

（4）新录用的博士研究生，从录用当月起学校每月发给1000.00元博士津贴。

2、硕士研究生

（1）临床医学、口腔医学、护理学、康复医学专业的，学校提供3万元安家费，分别在5年内付清。

（2）个人发展。工作满二年后，列入培训计划，委托培养，攻读博士取得学历学位的，享受学校的相关待遇。

二、楚雄医药高等专科学校2013年招聘教师计划